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人力資源
HUMAN RESOURCES
TALENT
CONCEPT
人才理念
HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時(shí)也是世界范圍內(nèi)公司成功的重要保證。正是公司的員工把HIT的成功故事變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。所以，HIT在人力資源方面也信奉可持續(xù)發(fā)展原則，并把它融入到公司的經(jīng)營哲學(xué)中。
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)能變化和設(shè)備配置的具體情況，識(shí)別公司人力資源的供給和需求，實(shí)現(xiàn)人力資源供需平衡；規(guī)范招聘流程，招錄符合各崗位能力要求的人員；有計(jì)劃地組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，使得承擔(dān)特定崗位的人員具備相應(yīng)的資格；不斷優(yōu)化公司的考核制度，制定對(duì)外具有競爭性、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)員工具有激勵(lì)性的薪酬制度，并妥善處理好員工之間的關(guān)系。
培訓(xùn)體系
我們的目標(biāo)是幫助我們的公司在 各自的行業(yè)和團(tuán)隊(duì)工作中保持或達(dá)到共贏
入職三級(jí)安全培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
個(gè)人管理培訓(xùn)
業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
軟件技能培訓(xùn)
行業(yè)體系培訓(xùn)
行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)
專項(xiàng)技能培訓(xùn)
海外出國交流
福利體系
HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時(shí)也是世界范圍內(nèi)公司成功的重要保證。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
住房公積金
節(jié)日禮品
定期體檢
薪資調(diào)動(dòng)
職級(jí)晉升
旅游
員工聚餐
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
女職工孕期關(guān)懷
通訊補(bǔ)貼
專業(yè)從事渦輪葉輪、壓氣機(jī)葉輪、汽車機(jī)械配件、工程機(jī)械鑄件、機(jī)電產(chǎn)品零配件、模具、微電機(jī)的生產(chǎn)、銷售
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